Identités Actives

Le groupe "CV 2020" du programme "Identités actives" est parti du constat suivant : en 2020, le CV n'est plus un objet, il se (re-)construit en permanence en fonction du contexte, de ses propres envies, de l'évolution du marché du travail, etc.
Voici un court texte qui en décrit les jalons. Celui-ci est volontairement incomplet, impressionniste et ouvre plus d'horizons qu'il ne propose d'incarnations concrètes. C'est un parti pris volontaire : l'idée n'est pas pour nous de définir ce CV mais plutôt de donner envie à d'autres d'imaginer des prototypes, voire des services, qui lui donneront corps.

Avis donc aux designers, étudiants, bidouilleurs, formateurs, acteurs des ressources humaines et autres penseurs ! Nous ne demandons pas mieux que de cristalliser les énergies pour "passer en mode projet"...

Avec la place croissante que semble prendre le ePortfolio comme représentation de l'histoire de vie (scolaire, professionnelle), le CV pourrait être vu comme la page de garde ou la table des matières du ePortfolio. (...)

Le ePortfolio est indissociable du processus au cours duquel il est produit : un processus d'apprentissage réflexif. Faute de quoi, il ne serait qu'une version sophistiquée d'un simple carnet de note ou d'un CV. (...)

Les fantasmes sont légion à propos de la réputation en ligne : "Si je n'apparais pas en ligne, je n'existe pas", "La première page de résultats Google sur mon nom n'est que la porte d'entrée de mon activité en ligne", "Si mon futur boss trouve des photos de moi bourré, adieu le job" entend-on à tout va.

Kevin Mellet est chargé de recherche en sociologie et économie chez Orange Labs. Participant actif du groupe de travail "CV 2020", il nous livre une passionnante synthèse des travaux du groupe.

Dans un (stimulant) billet intitulé " Le CV est mort et enterré", Corinne Zerbib, animatrice du site jobetic.net et participante à notre groupe de travail "CV 2020" revient sur les intuitions qui ont prévalu à la constitution du groupe de réflexion autour du "CV 2020".

Ce texte signé Serge Ravet (délégué général d'EIfEL) présente les enjeux du groupe de travail "Le CV en 2020" qui travaille sur ces questions, d'avril à septembre 2008, dans le cadre du programme "Identités actives". Ce groupe est piloté par Serge Ravet et Marc Van Coillie..