Identités Actives

Avec la place croissante que semble prendre le ePortfolio comme représentation de l'histoire de vie (scolaire, professionnelle), le CV pourrait être vu comme la page de garde ou la table des matières du ePortfolio. (...)

• 1- Français / anglais
• 2- Définition(s)
• 3- Commentaires
• 4- Thématiques du programme "Identités actives" concernée(s)

Fiche mise à jour le 17 décembre 2008

1- Français / anglais

• Terme en français : Curriculum Vitæ
• Terme en anglais : Curriculum Vitae, Resume

2- Définition(s)

Ensemble des renseignements relatifs à l'état civil, aux diplômes et à l'expérience professionnelle d'un candidat à un poste.
Source : Le Grand Dictionnaire Terminologique

Le curriculum vitæ ou CV (« chemin de vie » en latin) est un document détaillant le parcours d'une personne. Il s'agit en général du parcours scolaire et professionnel d'un candidat à une embauche, mais cela peut aussi être une manière de se présenter à un groupe.
Source : Wikipedia (consulté le 17 décembre 2008)

3- Commentaires

On pourrait faire remonter l'origine de l'enregistrement de son chemin de vie dans deux domaines forts différents : le monde administratif et académique pour postuler à un emploi (lettres de créances), et le monde ouvrier où la loi du 22 Germinal an XI instaure le livret ouvrier. Sur celui-ci, les dates de début et de fin de chaque emploi doivent être inscrits, l'objectif étant de contrôler le travail et le déplacement des travailleurs.

L'usage du curriculum vitæ (CV) se serait particulièrement développé au cours des années 70, une période marquée par la montée du chômage de masse et la nécessité pour les employeurs de traiter des larges volumes de candidats en faisant appel à des processus normalisés. La normalisation des processus a permis l'émergence d'une ingénierie des systèmes de traitement automatiques de CV (par ex. Talent Technology, Sovren Group) utilisés par les agences de placement et les services de recrutement des grandes entreprises.

Des efforts de normalisation ont été entrepris sur les représentation du contenu des CVs (comme les spécifications d'organismes comme HR-XML ou le Cedefop, ou encore via les micro-formats comme hResume) ou sur l'accès sécurisé au contenu des CV (Spécifications de Liberty Alliance, projet CV Universel).

Avec la place croissante que semble prendre le ePortfolio comme représentation de l'histoire de vie (scolaire, professionnelle), le CV pourrait être vu comme la page de garde ou la table des matières du ePortfolio.

Par ailleurs le développement des réseaux sociaux, des systèmes de réputation et recommandation, le Web 2.0 sont des forces qui transforment la nature de l'information aisément accessible pour sélectionner les candidats.

4- Thématiques, tags et termes associés

• Thématiques du programme "Identités actives" concerné(e)s : Valorisation de soi – Construction de soi
• Termes associés : Europass - portfolio - ePortfolio